IMAGE DU SALARIÉ : PEUT-ON DEMANDER UNE INDEMNISATION? (CA NIMES 8 FEC 2022)

Le salarié ne peut obtenir réparation du préjudice subi en raison de la persistance de l’utilisation de son nom et de son image par son ex employeur (le salarié étant mentionné comme appartenant toujours à la société) s’il ne démontre pas l’existence à son détriment du préjudice dont il se prévaut.

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