La SAS, les associés, et le dirigeant pris en otage…

💥 Crise au sommet : quand le dirigeant est pris en otage par ses associés (et qu’aucune clause ne peut le sauver…)

🔍 Aux entrepreneurs avertis, aux stratèges bien entourés et à tous ceux qui savent que la réussite ne s’improvise pas…

Une SAS sans pacte d’associés, c’est comme une fusée sans plan de vol : tout va bien, jusqu’à ce que ça explose.
Blocage des décisions, défiance envers le président, refus de signer les actes, guerre d’ego : la mésentente entre associés peut faire imploser la société… et il est souvent trop tard pour réagir.

⚠️ En SAS, l’exclusion d’un associé est impossible, sauf à avoir prévu expressément une clause d’exclusion dans les statuts ou dans un pacte d’associés — et encore faut-il qu’elle soit bien rédigée.

📌 Dirigeants, fondateurs, investisseurs : ne vous associez jamais sans verrouiller un pacte solide, clair, et surtout… prévoyant le pire.

👨‍⚖️ Conseil d’avocat :
• Rédigez un pacte dès le début, même entre amis.
• Insérez des clauses d’exclusion, de buy-out forcé, de non-concurrence, et d’arbitrage en cas de désaccord.
• Envisagez la revente ou la sortie d’un associé en cas de désaccord profond.

📉 Un conflit d’associés mal anticipé peut geler vos comptes, bloquer vos décisions, et détruire la valeur créée.

🔒 Le pacte d’associés n’est pas une option. C’est une assurance-vie pour votre entreprise.

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